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商品訊息描述:

主要設施

  • 57 間禁煙客房
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 花園
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立起居區
  • 花園
  • 吹風機
  • 咖啡機/沖茶器

鄰近景點

  • 位於高雄市中心
  • 六合夜市 (0.4 公里)
  • 光之穹頂 (0.5 公里)
  • 三鳳宮 (0.9 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【陳旅館預訂渡假村仁義】

長年以來熱心、積極投入社會服務公益活動的富偉科技集團總裁蕭文龍,日前才交棒國際獅子會300-C3區總監職務,現在又在蕭氏宗親們的推舉下,挺身接任第八屆「臺灣蕭氏宗親總會」總會長職務,繼續全力投入社會服務工作,協助照顧、關懷蕭氏宗親,8日在彰化社頭的彰化特殊教育學校隆重舉行盛大的第七、第八屆總會長交接儀式,前副總統蕭萬長宗長並特別親臨會場主持總會長交接典禮與祭祖大典,並獻上祝賀與致詞。

第八屆臺灣蕭氏宗親總會總會長蕭文龍表示,他身為蕭氏子弟,當不吝挺身為蕭氏宗親們服務,同時並以蕭氏為主來擴及服務蕭氏親屬的其他姓氏宗親與家庭,其中,從蕭氏祖譜查證結果發現,鍾姓與葉姓皆與蕭氏為同宗,係源於同一祖先,讓蕭氏宗親「追根」的涵蓋面更加清晰、廣闊。

蕭文龍並表示,全台的蕭氏宗親人數大約有30萬人,且共有宜蘭縣、新北市、台北市、桃園市、新竹縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣、台南市、高雄市、高雄都、屏東縣、金門縣等15個蕭氏宗親會,「宗親聯誼,誠懇服務」是「臺灣蕭氏宗親總會」2017-2018年推動的年度主題,除預計規畫舉辦全台蕭氏宗親會員大會外,並將定期透過各縣市宗親會舉辦捐血、慰問、健康、急難救助等社會服務活動及宗親聯誼會,並於活動中致贈宗親們禮品,希望藉由所舉辦的各項聚會與社服活動來拉近蕭氏宗親們的距離,凝聚、團結宗親的力量,讓血脈相連的宗親們彼此互相照顧、扶持、勉勵、關心,一起為需要幫助的宗親們提供更好的協助與服務,同時發揮「崇揚尋根,發揚孝道」精神。

在社會服務方面,將持續頒發給宗親子弟獎學金、敬老金及表揚敬老楷模,並提供宗親必要的急難救助,協助度過難關,同時針對蕭氏宗親所經營的各項工商企業彼此相互合作支持,團結宗親力量,提升競爭力,並優先提供蕭氏宗親子弟就業機會。

總會長蕭文龍說,日後將會透過個人企業資源來擴大發展「臺灣蕭氏宗親總會」成為國際社團的規模,包括建立網站及透過臉書、LINE等社群管道來便利聯繫全世界的飯店訂房網推薦蕭氏宗親,建立彼此關係,拉近距離,並制定會務相關管理制度與系統,讓該會擁有國際社團組織條件與內涵,期望未來能躍上國際社團舞台。

工商時報【Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師羅裕傑】

據《公司法》全盤修正修法委員會公開的修法方向,董事的選任制度將再出現重大變革,由現行的強制「累積投票制」改為開放公司自治。這樣的改變預期將可授予民間企業更大彈性來自主管理以達到最佳治理狀態。對於有意導入「全額連記法」的公司值得注意未來修法的成果。

關於「累積投票制」及「全額連記法」的相關爭議源於民國96年8月間,某上市公司在股東會時,有股東提議,將公司董監之選舉方式,由累積投票制改為全額連記法,致使另一法人股東雖擁有超過40%以上之股份,卻連一席董監事都無法選上,繼而許多公司起而效尤,使得公司中,持股過半之股東派系,得以全盤掌握公司所有董監事之席次,造成「贏者全拿」之局面,致衍生爭議。

之所以如此,為「全額連記法」,意指每一股份具有與應選出董監人數相同之選舉權,惟每一選舉權須選舉不同人,且不得集中於同一人者稱之,故採此法者,只要掌握過半的股權,就可拿下所有的董監席次。有部分人士則指控這樣的制度對持股未過半之股東造成不公。也因此爭議,最後則導致公司法第198條被修正排除「全額連記法」的適用。

在正大聯合會計師事務所,我們認為經營者的心才是決定企業能否成功的重要因素。「累積投票制」及「全額連記法」其實只是兩種不同制度或規則。目前並無學說可以證明「累積投票制」絕對優於「全額連記法」,相對而言亦同,故若將「全額連記法」排除,是否真有助於提升台灣公司之競爭力,仍屬可議。

實務上就常見有公司股東因個人利益離開公司另外創業,惟離開後卻故意利用持股及累積投票制,堅持保有原公司董監事身份並利用公司法所賦予之權利要求查看原公司各項機密文件如供應商名單、客戶名單、各項產品毛利及配方等等。

甚至還以種種理由阻擾公司運作並要脅大股東需用天價將其股份收購,以類似種種作為來重挫預訂酒店原公司,嚴重的話還可使整間公司瓦解並使員工成為最後的犧牲品。

針對這樣的問題,主張應強制推行「累積投票制」的一方,卻未站出來說明這樣的制度如何能化解上述實務問題。同樣也未曾有統計資料可證明台灣強制推行「累積投票制」後,這些具有糾紛的企業是否就有提升競爭力並化解糾紛。

在董監事無法一心為公司謀求福利的前提下,「全額連記法」其實是適足以發揮功效,可以將心已不在公司的董監事解任,讓公司之經營權集中由大股東負責。公司大股東既然投資大筆資金在公司,自比任何他人有更高動機將公司治理好。在國外「全額連記法」也常被用來治理家族企業,幫助家族企業的新領導人能有掌舵而不被惡意干擾。只有在全體董監事一心共同願為企業努力,企業的競爭力方能淋漓盡致發揮出來,企業也才有機會在競爭的環境中勝出。

若將《公司法》第198條董事之選舉自治之方式,改回彈性處理,預期可以幫助一些企業化解或避免可能發生的股東糾紛,就整體而言,對於經濟發展預期是一件好事。(本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師)

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